Consultanta de management

• Managementul gestionarii si dezvoltarii companiei;
• Managementul resurselor umane;
• Managementul vanzarilor si tehnici de gestionare a performantelor echipei;
• Supervizarea activitatii de vanzari;
• Managementul timpului si stress-ului;
• Tehnici de prioritizare a activitatilor. 

Programe specifice de training

• Tehnici profesionale de comunicare si relatii publice;
• Tehnici profesionale de baza si avansate in vanzari;
• Strategii si  tehnici profesionale de negociere;
• Managementul gestionarii relatiilor cu clientii si furnizorii.

Audit organizational

• Diagnoza – diagnosticarea mediului de afaceri;
• Administrarea vanzarilor companiei – client;
• Reproiectarea strategiei companiei.

Coaching individual & Coaching de grup

Team Building & Outdoor Development

Realizarea de evaluari si diagnoze individuale sau organizationale

          Programele noastre contin imbinari echilibrate ale diferitelor activitati indoor si outdoor, care valorifica la maximum potentialul natural al locurilor de desfasurare. Ele sunt concepute in vederea consolidarii aptitudinilor si deprinderilor manageriale, stimularii potentialului de leadership, accentuarii spiritului de echipa si de apartenenta la grup, comunicarii intre participanti sau gestionarii in conditii de performanta a unor contexte situationale particulare in medii noi.

          Obiectivul principal al programelor noastre este acela de a pune la dispozitia participantilor instrumente de cunoastere si autocunoastere menite a le imbunatati abilitatile si comportamentele in directia eficientizarii actiunilor si dezvoltarii potentialului de performanta deja existent. Desfasurarea programului este structurata pe modele de continut ce vor permite tuturor participantilor sa comunice si sa lase deoparte orice bariere interpersonale, sa fie deschisi unii cu ceilalti, sa isi gaseasca rolul cel mai confortabil in echipa, sa contribuie fiecare la succesul echipei.

• exercitiile exploratorii. Sunt elaborate pentru a oferi participantilor experienta explorarii personale initiale a contextului in care se va desfasura programul de training si potenteaza latura atitudinala a acestora. Aceste exercitii au drept scop “spargerea ghetii”, o mai buna cunoastere a membrilor echipei, constientizarea necesitatii si in acelasi timp a eficientei lucrului impreuna, a apartenentei la grup, definirea clara a rolurilor fiecarui participant, elaborarea si atingerea unui scop comun.
• exercitiile de intercunoastere a participantilor, de tipul “avem atat de multe in comun”, in care se formeaza grupuri de participanti care isi stabilesc interesele comune, astfel incat membrii echipei vor sti cu care dintre colegi au cele mai multe interese in comun. Exercitiile vor ajuta membrii grupului sa invete despre ei insisi, sa observe intalnirile de grup, sa contureze observatii cheie despre echipa si sa confrunte indivizii, determinandu-i sa isi analizeze propriul comportament si consecintele acestuia.
• exercitiile de invatare activa prin intermediul unui grup, in cadrul carora vor fi aplicate criterii prin care invatarea activa poate fi facuta cu mai multa eficienta:
  fiecare participant este sustinut si incurajat de catre ceilalti;
  pozitionare individuala in cadrul grupului;
  fiecare membru al grupului poate pune intrebari si poate face sugestii;
  fiecare membru al grupului poate cere ajutorul celorlalti;
  fiecare membru al grupului este responsabil pentru respectarea disciplinei grupului;
  se va dezvolta o proprietate comuna asupra problemelor individuale;
  nu se pune problema de putere, presiunea celorlalti asupra individului este cea care-l impinge spre a realiza ceva;
  persoanele sunt incurajate pentru a contribui cu cat mai multe experiente;
  problemele sunt abordate din diverse perspective.

          Programele sunt implementate pe durata a doua sau trei zile, respectand numarul de grupe si de cursanti in grupa propriu fiecarei organizatii.. Pe toata durata programului, participantii vor  contribui in mod activ la derularea unor exercitii desfasurate in locatii montane, indoor si outdoor, locatii alese in mod optim, pentru a sluji scopurilor educationale ale programului. 

          Exercitiile sunt elaborate astfel incat sa corespunda cerintelor si obiectivelor programului de training. Ele vor diferi ca intensitate si durata, fiind concepute pentru o cat mai larga accesibilitate din perspectiva grupului tinta. 
 
          Pentru detalii suplimentare privitoare la modul in care expertiza consultantilor si trainerilor companiei Business Energyzer poate fi pusa in slujba dezvoltarii sau perfectionarii organizatiei dumneavoastra, nu ezitati sa ne contactati!